{"id":6700,"date":"2018-02-04T11:04:01","date_gmt":"2018-02-04T10:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/saint-andre-d-olerargues.com\/wpdossier\/?p=6700"},"modified":"2018-02-04T11:04:01","modified_gmt":"2018-02-04T10:04:01","slug":"amazon-depose-le-brevet-dun-bracelet-qui-surveille-ses-employes-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/saint-andre-d-olerargues.com\/wpdossier\/blog\/2018\/02\/04\/amazon-depose-le-brevet-dun-bracelet-qui-surveille-ses-employes-au-travail\/","title":{"rendered":"Amazon d\u00e9pose le brevet d’un bracelet qui surveille ses employ\u00e9s au travail"},"content":{"rendered":"

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\nGetty Images Un employ\u00e9 italien d’Amazon \u00e0 la veille du dernier \u00ab\u00a0Black Friday\u00a0\u00bb.
\nSource : Paul Guyonnet <\/p>\n

L’appareil v\u00e9rifie la position des mains pour s’assurer que les salari\u00e9s soient actifs dans les entrep\u00f4ts.<\/h1>\n

TECHNO – Big Brother vous surveille, enfin il pourrait le faire si vous travaillez chez Amazon. Jeudi 1er f\u00e9vrier, plusieurs m\u00e9dias am\u00e9ricains \u00e0 commencer par le New York Times ont rapport\u00e9 que le g\u00e9ant de la grande distribution avait d\u00e9pos\u00e9 deux brevets particuli\u00e8rement inqui\u00e9tants.
\nIls portent sur un bracelet qui permettrait de surveiller au plus pr\u00e8s l’activit\u00e9 des employ\u00e9s ainsi que leurs temps de pause. Toutefois, il n’est pas encore certain que l’entreprise pr\u00e9voie de l’utiliser, m\u00eame si elle est connue pour appliquer des m\u00e9thodes de management au mieux particuli\u00e8rement strictes, au pire carr\u00e9ment intol\u00e9rables.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Optimiser des t\u00e2ches co\u00fbteuses en temps et en \u00e9nergie\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Pour rentrer dans le d\u00e9tail, l’appareil est capable de v\u00e9rifier la position des mains des employ\u00e9s quand ils sont au travail dans les entrep\u00f4ts d’Amazon. Il peut par exemple se mettre \u00e0 vibrer si l’employ\u00e9 n’a pas les mains au bon endroit, s’il attrape le mauvais colis ou simplement s’il n’est pas actif. Par ailleurs, il permet aussi de surveiller la dur\u00e9e des pauses prises par les employ\u00e9s sur une journ\u00e9e de travail.
\nUne invention qui pose la question de la surveillance au travail, m\u00eame si l’entreprise assure, elle, que le but est simplement d’optimiser des t\u00e2ches co\u00fbteuses en temps et en \u00e9nergie, comme de r\u00e9pondre \u00e0 des commandes et de les empaqueter. Elle ajoute que ces bracelets permettraient aux employ\u00e9s de r\u00e9pondre plus rapidement aux commandes et de les envoyer dans un temps record.
\nCNBC s’inqui\u00e8te toutefois des cons\u00e9quences que pourrait avoir la mise en place de tels outils, surtout au sein d’une entreprise d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s critiqu\u00e9e pour sa gestion des personnels. \u00ab\u00a0L’utilisation de tels appareils pourrait faire que les employ\u00e9s soient trait\u00e9s davantage comme des robots que comme des \u00eatres humains.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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